Arbetslösa Aspisar |
Sverige lider av låg konjunktur och många ungdomar står utan jobb. I en sån situation finns det en grupp ungdomar som får det extra svårt på arbetsmarknaden, nämligen personer med Asperger. Jag bestämde mig för att ge mig ut för att ta reda på hur situationen ser ut för personer med Asperger.
I ett radhus i Huddinge sitter David och söker jobb på en av sina många macdatorer. Det märks att det är en dataintresserad Asperger som bor här. Hela skrivbordet är i stort sett fullt med datorer, sladdar och andra tillbehör till datorn. David skjuter tillbaka sin stol en bit och vänder sig om. David är 21 år och har gått arbetslös sedan han tog studenten för ett år sedan efter att ha gått fyra år i specialklass för Aspergers på Huddinge gymnasiet. Nu mera går David på arbetsförmedlingen för unga funktionshindrade vid Globben och har nyligen fått en
Det känns bra att han inte längre är själv längre utan att man får hjälp från dem, säger David. David får numera också lönestöd som innebär att arbetsförmedlingen betalar en del av hans lön till arbetsgivaren för att kunna anpassa arbetsplatsen till David. David förklarar att jobbcoachen kan ringa till företag som han kan vara intresserad av och på så sätt kan David söka fler jobb och öka sina möjligheter att faktiskt få ett jobb.
De jobb han sökt hittills har framförallt varit inriktat på tåg som t.ex. trafikinformatör, tunnelbaneförare och plattformsvärd men han har även sökt en hel del jobb på KFG. När jag träffar David har han precis börjat söka jobb på posten och även försökt med att få jobb som butiksbiträde.
McDonalds känns inte så aktuellt. Men det kommer kanske sen om jag inte hittar något annat jobb så får jag väl jobba där, säger David och skrattar lite lätt. När det gäller anledningen till att David inte fått jobb tror han att det beror på att han saknar arbetslivserfarenhet och att många företag som han sökt jobb hos inte har behövt folk just då.
David säger att han tycker att det känns ganska tungt att han ännu inte fått jobb. Även om jag haft mina praktikplatser så känns det inte som att man inte fått någon chans.
En av de praktikplatser som David haft var som en så kallad Help Desk på In Life som innebär att man hjälper människor som har problem med sina Macintoshdatorer,s något han ser som en upplevelse och skulle kanske kunna tänka sig att jobba med det i framtiden. Men då måste man utbilda sig rätt så lång tid och det har ju inte jag tänkt mig. säger David.
David menar att det bästa tipset till andra arbetslösa med Asperger är att inte ge upp. Se vad du är duktig på och vad du vill göra och utgå från det.
Arbetsförmedlingen för unga funktionshindrade vid Globen som David går på hade i augusti 902 inskrivna arbetssökande av dessa hade ungefär en tredjedel (306) anställning med lönebidrag och man fick ut 112 personer på arbetsmarknaden under sommaren vilket motsvarar 12 % av de inskrivna vilket de själva ser som ett bra resultat.
På Tjärhovsgatan på Söder sitter arbetspsykologen Lotten Moberg som just har Södermalm som sitt område. Som arbetspsykolog så jobbar Lotten med vägledning till arbete för personer som vill söka sig till ett nytt arbetsområde men inte riktigt vet vad för slags område. Hon jobbar också med det som kallas klargörande av arbetsförutsättningar. Vilket innebär att hon försöker ta reda på inom vilket område en person har störst chans att lyckas och vad personen har för starka sidor. Lotten menar att det som avgör vad man kan få för jobb är vad man har för kompetens, vad man är bra på, utbildning och intressen.
Lotten berättar att om man skriver in sig på en arbetsförmedling och har en diagnos som t.ex. Asperger så är det bra att man säger till att man har det när man skriver in sig eller säger att man vill prata med en handläggare som jobbar med personer som har något typ av funktionshinder. "Ibland kan man veta exakt vad man vill och då kanske jag inte behöver göra så mycket." säger Lotten.
Efter det samtalet kollar man upp om man själv har några lämpliga kontakter och tittar även på vilka åtgärder som skulle krävas. Lotten säger dock att hon tror att det skulle kunna göras mer för personer med alla typer av funktionshinder men menar samtidigt att det är ett ständigt utvecklingsområde. Nu kommer det också krävas ännu mer handläggare som har specialkunskaper eftersom det är många som vid årsskiftet som kommer bli av med sin sjukskrivning. "Vårt uppdrag är att hjälpa personer som kanske inte har en självklar väg ut på arbetsmarknaden och vi behöver hitta nya metoder och bli bättre i stort," säger Lotten.
I den lågkonjunktur som vi just nu befinner oss i så menar Lotten att många personer med Asperger kan känna en stress av det hårda arbetsklimatet. Lotten menar att bästa lösningen på det problemet är att vara tydlig med att man har Asperger, även om det kan vara jobbigt. "Jag tror att vi har igen det och att vi kan göra mer."
Men Lotten menar att personer med Aspeger också har styrkor som att man vill göra ett gott jobb, är noggrann, samhällsgranskande, kreativ, plikttrogen och man ser nya vägar och öppningar och saker som andra personer inte ser. "Sen kan det ju var svårt med socialtsamspel och sociala kontakter och där kan man ju behöva stöd", säger Lotten.
Lotten tror att det är väldigt viktigt att det idag finns arbetspsykologer på varje arbetsförmedling istället för som tidigare att alla arbetspsykologer satt på ett enda ställe, vilket kan ha gjort att många drog sig för att skicka en person dit eftersom det var så krångligt. "Jag tror på den här modellen att specialister sitter ute på förmedlingarna", säger Lotten
Men trots att det just nu är lågkonjunktur och ont om jobb så tror man på arbetsförmedlingen att man går mot ljusare tider då det snart kommer ske en generationsväxling då många går i pension. Vilket kommer ge nya jobbtillfällen och då gäller det att alla som kan arbeta är med. "Det är ju så vi tänker här med arbetslinjen att det gäller att söka resurser hos varje person." säger Lotten.
Anders Moberg
|